Esta investigación ha posibilitado una primera aproximación exploratoria sobre la realidad vivida por las personas migrantes LGBTIQ+ en relación con el acceso al empleo. Dichas experiencias no tienen por qué ser de carácter discriminatorio, pero sí de situaciones que les coloca en una posición de desventaja y que, como resultado, las excluye de la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo en condiciones de igualdad, o directamente, no acceden al mismo. Los resultados obtenidos han sido contrastados con un grupo de personas expertas en cuestiones relacionadas con la inserción social y laboral de colectivos vulnerables y/o personas LGBTIQ+, tanto del ámbito académico como ciudadanía organizada, de organizaciones sociales y sindicales. De sus aportaciones y reflexiones se derivan, además una serie de recomendaciones y líneas de actuación con respuestas adecuadas a las diferentes casuísticas identificadas.